仲偉合：設(shè)立翻譯專業(yè)博士學(xué)位 重視提升譯者地位
Zhong Weihe: Improving the status of translators
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中國還需重視和提升譯者地位
仲偉合認(rèn)為，目前一些院校的外語教師評職稱，譯文不如論文管用的現(xiàn)象，正充分說明中國很多人對翻譯這種再創(chuàng)作和創(chuàng)作能力的認(rèn)可還有待更正。
“這是一個錯誤的認(rèn)識，”他說道，“實際上一篇好的譯文，它生產(chǎn)的過程，它的難度，它的這種創(chuàng)新，不亞于原創(chuàng)的作品。所以應(yīng)該給翻譯，給譯作一個原創(chuàng)的地位。那么在我所在的學(xué)校廣東外貿(mào)大學(xué)，我們的譯著和我們的著作，都是等同看待的。所以這方面已經(jīng)邁開了一大步。還有一些院校，也把譯著和著作等同看待?！?/p>
仲偉合還對網(wǎng)絡(luò)于翻譯的影響，也做了樂觀的展望，“互聯(lián)網(wǎng)將來一定會對口譯實踐和翻譯實踐，都會起到一個很大的促進作用，比如某翻譯網(wǎng)站上，很多的翻譯愛好者，對一些美文和時文來進行一些翻譯的交流交換，那么實際上通過這樣的交流，大家都可以對語言來進行一個探討。因為翻譯沒有標(biāo)準(zhǔn)答案?！?/p>
對于譯言網(wǎng)之前通過“眾包”模式翻譯《史蒂夫·喬布斯傳》并迅速由中信出版社成書的模式，以及后來因其翻譯質(zhì)量引發(fā)的種種爭議，仲偉合認(rèn)為，“流行書肯定會趕時效，翻譯出來的東西肯定會有許多值得商榷的東西，但我覺得譯者可以在修訂和再版的時候，充分吸收網(wǎng)友們的一些好的意見，來去改善提高它的翻譯質(zhì)量。但100個人可以拿出100個翻譯的版本出來。大家通過網(wǎng)上的平臺來互相交流，探討語言探討文化，探討在同一個時期同一個文本，它可以進行的不同的翻譯。”
不過，對于市面上各種倉促成書的低劣譯著，以及多年不變的譯者待遇，仲偉合還是發(fā)出了自己焦急的感慨。
“譯者待遇不好，其實這是一個事實，”仲偉合指出，“比如說譯作的稿酬，特別是在筆譯這一塊，應(yīng)該來說與原創(chuàng)相比，那是差得很多；筆譯跟口譯來相比，也是差得很多。所以你看到很多年輕人，他們的語言能力，雙語轉(zhuǎn)換能力都很強，但是不太愿意去從事筆譯工作，我想這主要是因為跟筆譯的待遇低有很大的關(guān)系。這有歷史的原因，也與大家對譯作的重視程度，有很大的關(guān)系。”
按照國家版權(quán)局制定的《出版文字作品報酬規(guī)定》，官定的翻譯稿酬為千字20-80元，這個還是一二十年前的標(biāo)準(zhǔn)。很多譯者很難考這個維持生計。楊憲益去世時，很多人也哀嘆中國翻譯界再無大師。因翻譯《挪威的森林》而知名的著名翻譯家林少華當(dāng)時就說，“最大的問題就是青黃不接，老一輩翻譯家不是去世就是干不動了，青年人一時上不來。而像我這樣不老不青的人又潰不成軍?！?/p>
對此，仲偉合認(rèn)為，“翻譯大家的培養(yǎng)不是說能從學(xué)校直接培養(yǎng)出來的，一個大師一個大家的誕生他需要很長的一段時間。首先，學(xué)校要給他提供一個很好的成長搖籃，成長好的基礎(chǔ)。如果在幼兒時代他的營養(yǎng)就不良，那將來就很難成為一個健康的成年人。所以學(xué)校是培養(yǎng)大師的第一步。社會，也就是我們的一些行業(yè)，也要為大師的成長提供一個良好的環(huán)境，承認(rèn)譯者的地位，承認(rèn)譯作的地位，提高譯者的待遇，國家從立法層面，從政治層面，高度重視譯者，高度重視譯作，這樣才能使我們的大師不斷涌現(xiàn)?！?/p>
